宿松融媒讯“公司快速发展急需大量人才，我们在招聘时很难招到合适的人，人社部门‘人才帮帮团’主动与我们沟通，多次到企业对接，精心筛选符合岗位条件的人员并推荐给我们。”近日，安徽宿松县怡花湾花卉发展有限公司负责人王惠文高兴地说。

　　今年以来，针对部分企业招工难、群众就业不充分等问题，宿松县人社局创新组建“人才帮帮团“，采取“1个团长+若干小组+N个成员”形式，综合运用政策引导、技能培训、家门口招聘会等途径，力促用工企业和就业群众互惠双赢。

　　“上门”送岗位

　　“您好，申请见习是在这里吗？”伴随着一句青涩的问候，宿松“人才帮帮团”的第一笔业务正式开展。这是人社部门坚持面向人才、贴近人才、服务人才的一项创举。32名青年才俊围绕“我为人才办实事”，自发组建了“人才帮帮团”，着力为人才办好每一件事，在各自工作领域为人才送去温暖。

　　就业是最基本的民生，人才帮帮团张强致力于做好大学生返乡就业创业工作，为大学生人才与用人单位搭建沟通桥梁，仅2023年一季度，就发放了见习补贴22.64万元。

　　“非常感谢人社局的极力推荐，为我对接了一个满意的工作”，2022年大学应届毕业生邓涛开心地说。“毕业以来一直没有找到心仪工作，也不清楚哪些企业有招聘需求，人社部门干部得知后当面为我对接了县慈善总会，从了解信息、安排见面到签订协议全程参加，不到一周我就成功入职”。

　　匹配取“双向”

　　保障农民工工资支付是劳动保障监察工作的重中之重，项目巡查和日常接待挤满了监察大队工作人员的日程。

　　人才帮帮团石倩创新工作方式，缩减业务流程，制作材料模板和解答清单，在QQ群组远程指导企业使用，对人才提出的问题即问即答，全力提升工作效能，通过“微办公”的形式用工指导300余人，实现了项目全覆盖。

　　人才帮帮团江涛第一次看到陈某时就注意到了他紧锁的眉头和双脚不便，上前了解后发现，原来陈某家里有80岁的父母和残疾的妻子，孩子还在上学，家庭重担都压在他的身上，在看不到头的辛劳和挡不住的开销面前满是无奈，江涛宽慰一番后表示将全力帮助其尽快就业。交谈中得知陈某有焊工基础，便立即与相关企业进行推介，最终成功入职安徽柳溪智能装备有限公司。及时的就业援助给这个家庭送去了新的希望，稳定的收入也让陈某眼笑眉舒。据悉，仅2023年一季度，江涛就帮助1290人达成了就业意向。

　　帮忙团实行“三员合一”就业帮扶模式，即担任企业用工联络员，定期走访县域内各企业，建立用工需求工作群，动态摸排企业用工需求，实时更新企业用工需求档案；担任群众就业指导员，深入各乡镇对未就业劳动力情况进行摸排，并对相关待业人员进行走访，实时更新未就业劳动力信息档案；担任双向对接牵线员，定期会同用工企业、乡镇开展三方对接，对于待业群众信息和企业用工需求进行双向匹配。

　　“作为重要的民生部门，我们将充分发挥就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等服务职能，激发人才帮帮团活力，全方位当好人才‘店小二’，精准服务人才发展，用心用情用力增强人才满意度和获得感。”县人社局党组书记、局长杨文龙说。(通讯员 黄倩）