宿松融媒讯 11月7日，县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长杨文龙如约来到县经开区人力资源市场直播间，开展网络直播局长带岗活动。当天的直播活动邀请了十家企业主管一同开展直播招聘活动，并带来了300多个不同类型的岗位。杨文龙就高校毕业生政策、高层次人才政策、企业招工支持政策进行了详细说明。此次直播共计吸引1.5万人关注，收到简历60余份。这是今年县人社局服务企业用工的一项创新，更是助力实体经济发展的一个缩影。

　　党的二十大报告提出，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上。县人社局做到学以致用，在服务实体经济发展上推出系列硬措施。

　　建好一个信息库。加强劳动者求职和企业用工需求对接，建立覆盖全县的劳动力信息库，涉及52.98万人，主要包括年龄、学历、技能特长、薪酬期望值等信息。信息库的建立，实现了求职与招聘的有效衔接，既优化了营商环境又能让劳动者及时找到心仪的工作岗位。

　　选树一批好企业。落实重点企业“人社专员”包保制度，为重点企业提供“一企一策”个性化服务，先后服务重点企业1912户次。通过短视频、抖音、微信等媒体广泛宣传、展示企业形象。组建招商引资工作专班，定期到长三角、珠三角等地区招引牵动性强、发展前景好的企业入驻宿松。举办第四届创业大赛，宿松两位创业大赛获奖选手分别获得市创业大赛创新组一等奖、三等奖且顺利晋级省级比赛。

　　培育一批好人才。持续推进职业技能提升行动，新增各类技能人才2062人，完成年度任务的294.57%。新增高技能人才455人，完成年度任务227.5%。组织创业培训360人，结合乡村振兴有效衔接，培育一批创业人才。帮助红爱、中天石化、江田环卫3家博士后科研工作站与高校流动站对接博士后的招引工作；协助收集20家单位共计54个紧缺专业的人才需求，编制《2022年宿松县紧缺急需人才需求目录》，向市委组织部申报5个“带编入企”计划，为中天石化等五家企业招录5名机械、化学、材料等方面的专业人才；推荐207名企事业单位人员申报中高级专业技术职称评审；成功举办一期省级专业技术人员高级研修班。

　　兑现一批好政策。积极落实惠企政策，延续实施阶段性降低失业保险费率政策，全县失业保险降率减费110余万元；向398家企业发放稳岗返还资金286.82万元；支持中小微企业稳岗扩岗，发放一次性吸纳就业补贴0.3万元和一次性创业补贴0.5万元。举办“社银共建”座谈会暨“稳岗贷”活动，全力帮助市场主体渡过难关，支持中小微企业发展。助力企业加快发展、做大做强。

　　畅通用工服务“最后一公里”。组织求职者乘坐专车，让求职者亲身体验企业文化，增强归属感。在安徽顺源纺织有限公司，求职者参观了企业的生产车间和办公区域，企业负责人对企业生产环境、员工的福利待遇，以及目前岗位需求等情况进行了详细的介绍，并对求职者所关心的工资待遇和住宿饮食等方面详细解答，通过老员工的现身说方式，当场就有38名求职者达成了就业意向。在联盈控公司、诚越电子公司等电子信息企业，求职者通过对企业的办公环境、工作氛围、企业文化，生产车间的实地参观，纷纷表示有意愿和企业进行更加深层次的交流。据统计，我县今年先后举办各类招聘会93场，达成就业意向2515人，较好满足了企业用工需求。（通讯员 吴玉明）