宿松融媒讯 今年来，宿松法院坚持“总体谋划、全面推进、系统治理、突出特色”，从四个方面全面推进“五好法庭”建设，走出一条强基固本、关口前移、纵向延伸、横向联动的基层治理法治新路径。

　　加强队伍建设。把政治建设摆在首位，以党建带队建，建设革命化、专业化、职业化的法庭干警队伍。实行“四个优先”人员激励机制，实现优先给法庭分配员额、优先为法庭调整补员、优先为法庭配备辅助人员、优先培养使用法庭干警，让法庭成为人才培养的“练兵场”。

　　优化法庭布局。对基层法庭的整体布局重新规划，在现有基础上全面改造升级，聚力打造功能齐全、资源配置合理、服务便于群众、人民满意的人民法庭。

　　推进“三进”工作。强化法庭与乡镇的衔接、与综治中心的协同，充分利用网格化管理机制平台，及时掌握和研判矛盾纠纷信息，发挥网格员和基层调解员作用，促进纠纷源头化解。充分发挥考核指挥棒作用，将“三进”工作开展情况纳入基层法庭考核体系，将法官指导、参与化解、调解的案件量纳入法官绩效考核。常态化开展巡回审判、普法宣传活动，在下辖乡镇设立调解室和法官工作室，积极培育多元解纷观念，引导群众主动选择非诉讼方式解决纠纷。

　　打造“一庭一品”。根据法庭辖区乡镇实际，构建“庭所共建”、“乡贤调解”和“诉源治理”三个特色品牌。紧抓地方文化与法院文化的契合点，充实法庭文化内涵，凝聚法庭文化底蕴，推出“相融并进 法韵华亭”和“法铸和谐 水润凉亭”两个法庭文化主题。（通讯员 朱蕾）