宿松融媒讯  “作风正则人心齐，人心齐则事业兴。‘一改两为’核心在‘改进工作作风’，落脚点在‘为民办实事、为企优环境’，关键是‘五做到’，我们要在改进工作作风上加码，在为民办实事上提质，在为企优环境上增效……”日前，宿松县司法局党组书记、局长石海燕在全体干部职工会议上如是强调。

　　改作风“加”“温度”。该局多层次多形式开展“‘一改两为’我做什么”大学习大讨论活动，全体干部职工把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从严从实开展自查，认真检视反思，拿出切实举措，下力气解决工作中存在的“不担当、不进取、不务实”等问题，以“一改两为”的实际成效推动司法行政工作“上台阶、快发展”。该局全体干部职工还主动走出“舒适圈”，走入送法进乡村、进社区、进企业、进学校和服务党委政府中心工作的“服务区”，用满满的“法治干货”不断增加为民办实事为企优环境的温度和力度。

　　强服务“减”“屏障”。健全民营企业平等保护机制，完成涉及优化营商环境规范性文件清理和妨碍统一市场和公平竞争的政策措施清理工作，共梳理规范性文件280件，修改4件，废止2件。全面推进证明事项告知承诺制，保留政务服务事项证明材料156项，实行告知承诺制证明材料122项。落实市场监管领域“首违免罚”，落实行政处罚裁量基准，开展市场监管等领域柔性执法。

　　重保障“乘”“效应”。全面推进“新春访万企 助力解难题”——法律服务进万企和“乡村振兴.法治同行”活动，针对不同企业的不同法治需求，现场进行“把脉会诊”，开具“法律药方”，未雨绸缪防范法律风险，今年共组织律师和普法志愿者实地走访县经开区和各乡镇企业20余家，提出法律意见建议30余条。设立7个律师服务民营企业工作室，组织民营企业法律服务团开展“订单式”普法宣传活动，开展涉及惠企政策、合同管理、劳动用工、对外担保、融资并购等方面的政策宣讲、法律咨询20余场次。建立律师与企业结对帮扶长效机制，进行一对一、面对面的“法治体检”，确保每周有活动、每月有总结。

　　化纠纷“除”“忧患”。以乡镇、村（社区）人民调解网络为依托，组织基层人民调解员通过微信群、QQ群、实地走访等方式及时摸排矛盾纠纷，对辖区内企业开展横向到边、纵向到底、不留死角的网格化排查，全面掌握涉企矛盾纠纷动态，确保预防在先、化解在前。指导协调县总商会、综调会等行业性专业性调解组织和基层调解委员会排查化解涉企矛盾纠纷20余起。畅通涉企行政复议案件申请渠道，除重大疑难复杂案件外，在保证办案质量的前提下，实行快审快结，尽量缩短办案期限。大力推行行政执法“三项制度”，采取行政执法案卷评查、实地检查等方式，对市场监管、应急管理等重点领域的执法活动进行检查，并及时反馈有关部门进行整改。（通讯员  杨香梅）