宿松融媒讯  “最好的状态就是在状态，我们要拉高标杆、明确目标、奋力拼搏，走好新时代的司法行政‘赶考路’。”“学习干部新状态系列评论文章后，崭新的一岁已经开启，不禁自问：是否进入‘状态’了？”“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香，一直在奋斗，一直在拼搏，就是最佳状态……”日前，宿松县司法行政系统全体干部职工迅速掀起“干部新状态”学习研讨热潮。

　　班子领导带头学。该局第一时间召开党组理论学习中心组“干部新状态”专题学习研讨会，该局主要负责人带头聚焦五个方面的内容依次进行学习和研讨，要求全系统干部职工要敢于揭短亮丑，敢于自我剖析，敢于创新出彩，认清形势、找准差距、明确方向、强化举措，努力创造出一流的司法行政业绩。其他班子成员围绕学习内容，结合工作实际开展专题研讨，起到了良好的示范引领作用。

　　干部职工集中学。相继召开全体干部职工会、支委会和支部党员大会，分层次开展“干部新状态”系列评论学习研讨会，确保“干部新状态”系列评论精神传达到每一名干部职工，确保“干部新状态”系列评论指向触动到每一名干部职工，确保“干部新状态”系列评论要求落实到每一名干部职工。

　　线上互动主动学。借助“安徽先锋微讯”“安庆先锋”“宿松党建”和“宿松司法行政在线”等官方微信公众号，积极推送转发“干部新状态”系列评论文章和干部职工撰写的心得体会，要求全系统党员干部结合集中学习、个人自学和工作实际，加快学习成果转化，加速学习效能提升，着力营造用心学习、用心研讨、用心做事的浓厚氛围。

　　联系实际践行学。举办“干部新状态 建功新时代”主题征文比赛，要求全系统干部职工充分认识征文比赛的重要意义，紧扣主题，积极创作，并对优秀作品予以展播和奖励。将学习“干部新状态”系列评论文章与做好司法行政业务工作紧密结合起来，全面梳理总结2021年工作，科学谋划2022年工作，自我加压，自提标杆，奋力谱写司法行政工作新篇章。（通讯员 杨香梅）