宿松融媒讯 为进一步加强劳动人事争议多元化解和裁审工作机制建设，依法、公正、及时、高效处理劳动争议案件，12月24日，县人社局组织召开了裁审衔接工作会，县人民法院、人社局工伤保险股、劳动人事争议仲裁院、劳动监察大队参加会议。

　　一是总结2021年度我县劳动人事争议仲裁工作。人社局分管领导就劳动人事争议案件办理、和谐劳动关系创建、仲裁院标准化建设等方面作了具体回报，指出工作的重点、难点及下步工作部署。二是法院参会领导对裁审衔接工作提出了明确要求，对建立专业化的劳动人事争议仲裁队伍和成立多元化的劳动人事争议仲裁调解组织提出合理化建议，对裁审衔接长效机制的建立提出明确的要求。三是对劳动人争议疑难案件进行研讨。深入分析了目前我县劳动人事争议形势和特点，重点针对近期劳动人事争议处理中发现的新情况、新问题进行研究，参会人员从对法律法规的理解与适用、事实认定、处理标准尺度等方面进行交流讨论，最大限度地做到裁审一致，努力提高劳动人事争议仲裁公信力。

　　构建和谐劳动关系需要多方面努力和合力，推进劳动人事争议的及时、有效、公正解决，更好地维护劳动关系双方的合法权益，保障人民安居乐业，建设社会主义法治国家。（通讯员 李小兰）