宿松融媒讯 近年来，县委党校深入学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神、落实《中国共产党党校工作条例》，围绕县委中心任务，以质量提升为重点，坚持“政治强校、质量立校、改革兴校、从严治校”，实施“三项举措”，全面提升新时代党校办学治校质量水平。

　　以办学质量评估为动力，提升办学水平。根据安庆市委组织部、安庆市委党校《关于开展县（市、区）委党校办学质量评估工作的通知》精神要求，对标对表、细化任务分解，扎实做好年度办学评估工作。一是明确分工，落实责任。印发了《宿松县委党校办学质量评估责任分解表》，建立“常务副校长负总责、副校长和科室负责人抓落实、全校教职工全员参与”工作机制，确保高质量完成各项年度工作任务；二是定期调度，严抓落实。建立办学质量评估定期调度工作制度，每月一次集中研究办学质量评估事项，形成鲜明分类评价导向；三是强化督查，确保质量。成立常务副校长为组长、副校长为副组长、各科室负责人为成员的办学质量评估工作领导小组，定期检查督办，定期开展考核评估，强化评估结果运用。自2017年安庆市开展全市党校办学质量评估以来，宿松党校连续4年被授予“先进党校”荣誉称号，办学质量稳居全市各市县党校前列。

　　以深化教学改革为抓手，提高干训实效。教学是党校的中心工作。新形势下不断深化教学改革，提高干部教育培训质量。一是坚持党校姓党，突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位。近5年来，宿松党校在教学上改革创新和立足主渠道上开展大规模干部教育培训上下功夫，逐渐形成了“习近平新时代中国特色社会主义思想、形势政策、法律法规、专业能力”四大课程体系。五年来，累计举办各类主体班和专题班94期，培训人次10973人，圆满完成县委交办的干部教育培训任务；二是整合党校系统资源，拓宽办学渠道。近年来，先后组织6期“全县双招双引专题培训班”“全县乡村干部产业发展和基层社会治理能力提升专题培训班”“全县优化营商环境、推进高质量发展专题培训班”等班次，输送1500多名学员到江浙沪等发达地区参观、学习、考察，丰富教学内容，拓展学员视野，提高培训质量；三是创新教学载体，让干部教育培训更“接地气”。依托“乡镇党校分校”，建立“四个一教学机制”（即“一套班子，一间不少于100㎡大教室，一块分校牌子，一套教学计划”），解决农村党员集中学习的难点、堵点。五年来，全县22所乡镇党校分校共举办培训班264期，培训党员21120人次，着力解决了农村党员集中教育培训的“最后一公里”问题。

　　以实施分类建设为契机，破解发展难题。根据我县经济社会发展水平、党员干部数量、党校工作实际，紧紧围绕省际毗邻地区生态优先绿色发展产业合作示范区建设，立足县域特点和资源禀赋，深挖“绿色、生态”学理内核，尽快形成“绿色+”特色体系，积极创建省级“特色示范类”党校建设。重点围绕“六大工程”（即课程体系建设工程、科研咨政服务工程、优质教师培养工程、绿色教育提升工程、教学方法创新工程、智慧校园建设工程），突出区域特点，精心打造一批精品课程、教学亮点，加强与廉政教育基地、党性教育基地等的合作，共建一批党校教育阵地。通过五年时间，在教学科研、决策咨询和管理服务上进一步优化，办学治学特色更加鲜明，力争进入全省乃至全国县级特色示范党校行列。（通讯员 石亚军）