宿松融媒讯  为认真落实《公务员平时考核办法（试行）》，进一步加强和改进公务员平时考核工作，9月27日，县司法局召开公务员平时考核工作推进会，全县司法行政系统公务员参加会议。

　　会上，该局分管负责人全面解读了《宿松县司法局公务员平时考核实施方案》，对公务员平时考核的考核原则、考核对象、考核指标、考核程序、考核结果运用和工作要求做了详细的再部署再安排。会议指出，公务员平时考核工作是加强党对公务员队伍集中统一领导的具体要求，是贯彻落实从严管理干部规定、激励鞭策公务员履职尽责、巩固拓展作风建设成效的重要抓手，有力有序做好相关工作，有利于促进公务员成长进步和司法行政事业健康发展。

　　会议要求，全系统公务员要提高思想认识，高度重视公务员平时考核工作，切实增强做好公务员平时考核工作的自觉性和主动性。要规范考核程序，做到自我评价实、领导评价准、汇总结果真，真正发挥好平时考核的作用。要严肃考核纪律，强化考核结果运用，将公务员平时考核结果作为确定年度考核等次、表彰奖励、职级晋升、选拔任用等的重要依据，扎实推进此项工作落实落地落细。（通讯员 杨香梅）