宿松融媒讯 为实现2022年预算和绩效管理一体化，建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，县财政局更加突出绩效导向，全面开展预算绩效培训，加强各部门协调配合，加大项目库项目绩效审核力度，进一步坐实做优项目库。

　　强化培训机制，提升业务素质。定期组织对全县预算单位开展业务培训，全面使用预算管理一体化平台中项目库管理系统，所有列入中期财政规划和年度预算的项目必须从项目库中选取。分别召开预算归口股室预算管理部门工作会议，对预算一体化平台录入中相关问题，逐一进行指导培训；预算单位及时召开业务培训会，聘请专业人员讲解绩效管理工作，提高预算绩效管理工作人员的业务素质。

　　强化协调机制，提升融合力度。组织召开局机关股室联系会议，建立会商机制，统一目标思想，明确具体时限任务，落实责任，构建高效顺畅的绩效管理工作机制。预算部门及时召开机关单位业务股室会议，分解细化任务，根据工作职责完成项目库的录入编报工作，对新增项目切实加强政策研究、项目前期论证和事前绩效评估，加大项目优化整合力度，切实提高部门项目库质量。

　　强化审核机制，提升项目质量。压实部门绩效管理主体责任，预算单位将项目及其绩效目标同步纳入项目库储备，项目认真编制绩效目标，合理设置绩效指标。绩效办、预算归口股室加强对预算单位的项目库进行审核，对项目库绩效目标、绩效指标的设置等情况进行初审，对编制不符合要求的，一律实行退回，确保项目库坐实做优。截至8月31日，预算一体化平台中，初步完成项目库审核个数共计1313个，涉及资金共计50.412亿元。(通讯员 程志)