本网讯 为鼓励先进，鞭策后进，形成人人争当先进、不当后进的工作局面，宿松县林业局党组结合“正风肃纪”活动，积极部署，及时出台了《宿松县林业局“争先进位”考评制度(试行)》文件，并于7月2日组织开展该局首次“争先进位”考评工作。

　　考评工作会上，局党组首先明确了开展“争先进位”考评工作的意义及必要性，对本次考评工作的程序、纪律、结果公布及奖惩措施提出了明确要求。参会的干部职工踊跃发言，本着实事求是的原则，采取现场打分、现场公布结果的方式，评选出了先进典型、后进典型各2人。会后，局评定领导小组将组织有关人员对先进典型、后进典型再行评定，排出位次，最终确定先进典型2人，末位人员1名。对评定的先进典型，将在系统内部通报表扬，并积极向上级有关单位推荐为上一级先进典型，同时作为单位年度评先评优的参考依据。对评定的末位人员，将责令写出深刻检查并在职工会议上作表态性发言，同时局党组明确一名班子成员进行帮扶，确保在规定时间整改到位。

　　本次考评工作进展顺利，得到了广大干部职工的支持，为该局干部职工在今后的工作中改进工作作风、严肃组织纪律起到了很好的促进作用。(通讯员 邱晓星)